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在战“疫”中共享员工:一场跨行业的自救

2020-02-15 14:13 来源:中国经营报 对此文章感兴趣的有:

本报实习记者 郭梦仪 记者 张靖超

就在生鲜电商、外卖买菜火爆的背后,餐饮业、零售业受到疫情影响门可罗雀。

《中国经营报》记者了解到,继盒马鲜生与餐饮企业“共享员工”之后,包括京东七鲜、美团买菜、叮咚买菜,永辉超市、三江购物、步步高等 上市公司纷纷发出“借调令”,试图通过招聘因疫情而无法复工企业的员工,以兼职方式解决眼下的“用工荒”。

“共享员工”正是当下疫情期间民企自救的缩影。 在业内人士看来,突发的疫情不仅检验着各个企业背后的供应链、运营水平和管理能力,也打通了供应链之间的流动。 一位不愿具名的研究企业社会责任的人士指出,“共享员工”打破了传统的以行业划分为前提的竞争战略理论的限制,将整个行业价值链上各环节的关系变为价值和利益交换,以打造共生共死的商业生态系统价值网。 同时,公司将社会问题和企业战略相结合,为政府分忧,既可降低自身成本保障业务,也可优化公司与政府之间的关系,以期获得政府的认可和资源倾斜。

线上需求暴增

一方因“闭店”而大量员工待业在家,另一方因订单暴增而遭遇“用工荒”,这两种状态在截然不同的企业之间碰撞出了火花。

受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,连日来用户采购民生商品需求旺盛,让盒马的线上下单量激增。 2月3日,盒马与云海肴共同宣布达成人员用工合作,不仅解决了餐饮企业的人员待岗问题,也缓解了盒马人力不足的挑战,这一模式受到了行业认可。 次日,盒马全国经营管理总经理胡秋根表示,接下来将有来自蜀大侠、望湘园等500多名餐企员工到盒马“上班”,同时西贝等30多家餐饮名企也在积极接洽中。
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责任编辑:(koko

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